十年拓荒者｜MUH ODON：当荒野长出钢城，我也把三个孩子送进了大学
MUH ODON，从一名肩负家庭重担、来到OSS谋生的普通员工，到成长为公司印尼工会主席；从为三个孩子的学费发愁，到将三个孩子陆续送进大学校园。ODON的人生轨迹，与OSS的发展历程紧紧交织在一起。
绿茵逐梦，荣耀收官 | OSS公司第三届“融耀杯”足球赛圆满闭幕
绿茵逐梦，荣耀收官 | OSS公司第三届“融耀杯”足球赛圆满闭幕
OSS公司第三届“融耀杯”足球赛圆满落幕。17支参赛队伍用汗水诠释热爱，用拼搏点燃激情，为全体员工奉献了一场场精彩纷呈的足球盛宴。这不仅是一场竞技比赛，更是一次体育精神的传递、一场团队力量的凝聚，充分展现了OSS员工昂扬向上、团结奋进的精神风貌。
坚定信心谋发展，攻坚克难提质效 | OSS公司召开2026年半年度经营工作会
为全面总结上半年经营工作成效，分析当前面临的形势任务，部署下半年重点工作，进一步统一思想、凝聚共识、坚定信心，近日，OSS公司召开2026年半年度经营工作会。公司经营班子成员、各厂部中层管理人员参加会议。
#9、#10炉蓄热原件更换工程竞争性谈判公告
本文件仅供PT.OBSIDIAN STAINLESS STEEL(简称OSS)使用，是OSS公司的商业秘密，任何接触到本文件的人均有保密义务，未经OSS公司同意，不得传播、复制、使用本文件。
筑牢安全防线，守护生产平安 —— OSS公司2025年“安全生产月”活动圆满收官
为深入贯彻“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题精神，进一步提升全员安全意识与应急处置能力，OSS公司于2025年6月组织开展了为期一个月的“安全生产月”系列活动
以评促改 以改促干——OSS公司召开中高层管理人员面对面座谈会
为进一步加强管理队伍建设，提升管理效能，凝聚发展共识，近日，OSS公司组织召开中高层管理人员面对面座谈会。公司经营班子成员及各厂部中高层管理人员参加会议。
凝聚培养合力 赋能青年成长——OSS公司召开2026年“炼才”管培生半年度工作汇报会
为全面了解管培生成长情况，检验阶段性培养成果，进一步加强青年人才队伍建设，近日，OSS公司召开2026年“炼才”管培生半年度工作汇报会。管培生依次进行工作汇报，各厂部负责人、成长导师及业务导师参加会议并进行点评指导。
【象屿集团安全生产优秀班组】在数字化浪潮中打硬仗——OSS公司备件库班组
在OSS公司生产保障体系中，备件库是“看不见的生命线”。这里没有轰鸣的设备，却承载着全厂设备稳定运行的基础。由中方员工与印尼本地员工组成的备件库团队，用四年时间打磨出一支高效、稳定的队伍，也在数字化转型的ERP上线攻坚中，完成了从“经验管理”向“数字化管理”的跨越。
OSS公司荣获印尼国家医疗保险局“Adipura类别最佳企业奖”
OSS公司荣获印尼国家医疗保险局（BPJS Kesehatan）肯达里分局授予的“Adipura类别最佳企业奖（Kategori Adipura）”，成为员工规模超过1万人的优秀企业代表。该奖项主要面向大型用工企业，从员工医疗保险参保覆盖、社会保障政策落实、规范用工管理以及企业社会责任履行等方面进行综合评定，是当地社会保障领域具有较高认可度的企业荣誉之一。
凝聚团队 奔赴成长——OSS公司开展INDO LEAP项目团建活动
为进一步增强INDO LEAP学员团队凝聚力，深化对企业文化的理解认同，促进跨部门沟通交流，营造积极向上的学习成长氛围，近日，OSS公司组织INDO LEAP项目学员开展主题团建活动。来自公司各厂部、各岗位的印尼籍学员齐聚一堂，通过企业文化学习、团队互动交流和协作挑战等形式，在体验中感悟文化力量，在交流中凝聚成长共识。
人人讲安全、个个会应急——OSS公司开展安全生产月知识竞赛
安全生产，重在教育，贵在常态。为扎实开展全国“安全生产月”活动，公司紧扣活动主题，持续推进安全宣传、全员学习、隐患排查、专题培训和安全知识普及等系列活动，不断提升全员安全意识和岗位履职能力，在全公司营造了“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。
