Melampaui Batas dan Meraih Ketinggian Baru: Membangun Impian untuk Masa Depan | Program Pengembangan Bakat Lokal "INDO-LEAP" OSS Resmi Diluncurkan
Pada tanggal 27 November 2025, OSS resmi memulai Program Pengembangan SDM Lokal “INDO LEAP”. Program ini menjadi langkah penting untuk memperkuat manajemen berbasis SDM lokal yang siap memimpin. Program yang direncanakan akan berlangsung sekitar 5 tahun ini dirancang untuk: meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kerja, memperkuat kemampuan dalam menjalankan tanggung jawab jabatan, serta mendukung perkembangan karier melalui pelatihan terstruktur, pendampingan mentor, rotasi posisi, dan evaluasi rutin. Perusahaan menargetkan terbentuknya SDM manajerial yang siap memimpin dan mampu menjalankan tanggung jawab secara mandiri. Program ini juga memperkuat model kepemimpinan “1+1”, yakni penempatan satu manajer mid-level dari Tiongkok dan satu manajer mid-level dari Indonesia untuk bersama-sama mengelola satu divisi. Dengan pendekatan tersebut, perusahaan mendorong transfer pengetahuan yang lebih efektif, mempercepat pematangan kompetensi SDM lokal dan memperkuat fondasi lokalisasi yang lebih kuat, stabil dan berkelanjutan.
Mempromosikan Pelatihan dan Meningkatkan Keterampilan untuk Kesiapsiagaan Darurat: Babak Final Kompetisi Keterampilan Darurat Bulan Pemadam Kebakaran 2025 Perusahaan OSS Berakhir dengan Sukses
Baru-baru ini, Kompetisi Final Keterampilan Tanggap Darurat dalam rangka Bulan Keselamatan terhadap Kebakaran OSS 2025 resmi dimulai, menjadi momentum untuk kembali menegaskan pentingnya budaya keselamatan di lingkungan perusahaan. Kegiatan ini diikuti oleh para tim perwakilan dari berbagai unit pabrik yang beradu kemampuan dengan praktik lapangan, yang turut disaksikan oleh manajemen perusahaan, para pimpinan divisi, serta para kru lingkungan dan K3.
Kompetisi Peningkatan Lean OSS perdana telah berhasil diselenggarakan | Didorong oleh prinsip-prinsip Lean, kemampuan sistem manufaktur mencapai tingkatan baru.
Dalam rangka memperingati ulang tahun ke-30 Xiamen Xiangyu Group, OSS sukses menyelenggarakan babak final Kompetisi Peningkatan Lean pertama pada 5 November. Ajang ini berfokus pada tema utama penghematan energi, optimalisasi prosedural, dan peningkatan efisiensi operasional, sekaligus menjadi ajang untuk menampilkan hasil penerapan manajemen lean di OSS serta langkah strategis dalam memperkuat sistem manufaktur perusahaan.
Bekerja Sama untuk Keselamatan, Membangun Garis Pertahanan Bersama | Perusahaan OSS Meluncurkan Kampanye Bulan Keselamatan Kebakaran 2025
Sebagai wujud nyata pelaksanaan Sistem Penanggulangan Kebakaran dan Keselamatan, OSS menjadikan Bulan Kegiatan Pencegahan Kebakaran sebagai momentum penting untuk memperkuat budaya keselamatan kerja di seluruh lini perusahaan. Melalui serangkaian kegiatan seperti sosialisasi, pelatihan, simulasi evakuasi, lomba keterampilan, dan evaluasi keselamatan, OSS berupaya menumbuhkan kesadaran setiap karyawan terhadap bahaya kebakaran, meningkatkan kemampuan tanggap darurat, sekaligus memperkuat profesionalisme para kru lingkungan dan K3. Melalui kompetisi dan aksi nyata OSS membangun fondasi manajemen Penanggulangan kebakaran yang lebih kuat untuk mencegah dan menekan risiko kebakaran sejak dini.
Mimpi "Gajah" Terbang Tinggi, "Pulau" Kau Menemani Kami – Perusahaan OSS Meluncurkan Fase Kelima Pertemuan Mobilisasi Kamp Studi Budaya Tiongkok "Impression·Elephant"
Dalam rangka mewujudkan strategi lokalisasi talenta local dan memperkuat fondasi pengembangan SDM lokal Indonesia, pada 25 September OSS mengadakan acara pelepasan peserta Yinxiang Angkatan ke-5 Program Studi Budaya & Bahasa Mandarin. Acara ini dihadiri oleh Wakil General Manager OSS, Wu Qianyuan, bersama 28 peserta asal Indonesia yang akan berangkat ke Tiongkok untuk mengikuti program studi selama tiga bulan di Universitas Huaqiao, sebagai bentuk dukungan dan penyemangat sebelum keberangkatan.
Memberikan Penghormatan kepada Penerus, Memberdayakan Masa Depan Baru – Upacara Pengangkatan Pelatih Internal OSS Company 2025 dan Upacara Magang Manajemen Berhasil Diselenggarakan
Pada tanggal 10 September 2025, bertepatan dengan Hari Guru Internasional, para pelatih internal yang sedang bertugas, pelatih internal baru, dan para mentor Management Trainee dari berbagai pabrik OSS berkumpul untuk menghadiri acara “Menghormati Para Penerus · Memberdayakan Masa Depan Baru” — Upacara Pengangkatan Pelatih Internal dan Pengesahan Mentor bagi Management Trainee 2025, sebagai wujud penghormatan melalui sebuah seremonial dan untuk memperkokoh landasan pengembangan talenta.
Pembelajaran Intensif dan Penyerahan Tongkat Estafet | Program Pelatihan In-house Trainer Kedua Perusahaan OSS Berhasil Diluncurkan
Dalam rangka terus memaksimalkan efektivitas pelatihan lintas level serta memperkuat sistem pengembangan SDM, OSS baru-baru ini kembali memulai Program Pelatihan Batch II mentor dan mentee Internal. Sebanyak 45 mentor internal dan calon peserta dari masing-masing divisi pabrik berkumpul untuk memulai proses pembelajaran secara sistematis selama satu bulan.
Ketekunan dan Dedikasi untuk Menciptakan Babak Baru | Pertemuan Laporan Pertumbuhan Program Pelatihan Manajemen "Pengembangan Bakat" Perusahaan OSS 2025
Baru-baru ini, perusahaan OSS mengadakan Laporan Tahunan Pertumbuhan Management Trainee “Lian Cai” Tahun 2025. Dalam acara ini, para pimpinan perusahaan, Management Trainee angkatan 2023 dan 2024, serta para mentor mereka berkumpul bersama. Sebagai salah satu momen penting tahunan dalam program “Lian Cai”, kegiatan ini tidak hanya menjadi refleksi menyeluruh atas perkembangan para Management Trainee, tetapi juga merupakan langkah strategis dalam menyempurnakan sistem pengembangan talenta dan memperkuat fondasi pertumbuhan perusahaan, demi mendorong keberlanjutan OSS ke depan.
Pembelajaran melalui kompetisi, keterampilan untuk masa depan yang lebih cerah—Kompetisi Keterampilan Teknik Kimia Pembangkit Listrik OSS untuk Karyawan Indonesia Berakhir dengan Sukses.
Dalam rangka memperkuat strategi lokalisasi SDM dan mengakselerasi peningkatan kompetensi teknis karyawan lokal, PLTU OSS baru-baru ini menyelenggarakan kompetisi keterampilan khusus bidang kimia. Kegiatan ini berfokus pada pengelolaan kimia air dan dirancang dalam dua tahapan ketat: ujian teori dan evaluasi praktik langsung di lapangan. Kompetisi ini tidak sekadar menjadi ajang unjuk kemampuan, tetapi juga berperan sebagai ruang belajar yang menyatu dengan konteks kerja nyata—sebuah kelas imersif yang menyatukan simulasi operasional, pendalaman materi, serta akselerasi pertumbuhan profesional.
Pembelajaran menyeluruh dan inspeksi bahaya bersama: Perusahaan OSS menyelenggarakan kampanye inspeksi khusus untuk memperbaiki kecelakaan besar dan di atasnya pada tahun 2024.
Dalam rangka menindaklanjuti ketentuan dalam Pemberitahuan tentang Pelaksanaan Bulan Keselamatan Kerja 2025 yang dikeluarkan oleh Xiamen Xiangyu Grup, serta untuk memperkuat rantai tanggung jawab keselamatan kerja dan mendorong manajemen loop tertutup dalam identifikasi serta penanganan potensi bahaya, OSS melalui Departemen Keamanan dan Lingkungan telah mengadakan kegiatan pemeriksaan khusus perbaikan atas kecelakaan berat dan sangat berat tahun 2024. Wakil Kepala Departemen Keamanan dan Lingkungan OSS, Liu Jiguo, bersama Asisten Kepala Departemen merangkap pelaksana tugas, Zhen Guanghua, menghimpun personel inti untuk melaksanakan inspeksi ini secara menyeluruh dan terfokus.
Pembelajaran Bersama dan Investigasi Bahaya oleh Seluruh Karyawan: Perusahaan OSS Mengadakan Kompetisi Pengetahuan Keselamatan.
Dalam rangka wujud dukungan terhadap program pelaksanaan “Bulan Keselamatan Kerja 2025” yang dicanangkan oleh Xiamen Xiangyu Group, sekaligus terus meningkatkan kesadaran seluruh karyawan terhadap pentingnya keselamatan kerja, OSS pada tanggal 25 Juni 2025 telah mengadakan Safety Knowledge Competition yang bertemakan "Keselamatan: Kita Belajar, Kita Peduli, Kita Awasi". Kegiatan Safety Knowledge Competition pada kali ini turut dihadiri oleh Wakil General Manager OSS Mr. Fu Guoyi, Mr. Wu Qianyuan, Mr. Zhou Haichuan, serta para kepala penanggung jawab dari masing-masing unit pabrik.
Pembelajaran dan Investigasi Bahaya di Seluruh Perusahaan: Perusahaan OSS Menyelenggarakan Latihan Darurat untuk Kecelakaan Keracunan Gas
Sebagai tindak lanjut dari kebijakan “Bulan Keselamatan Kerja 2025” yang dicanangkan oleh Xiamen Xiangyu Group, sekaligus peningkatan kesiapsiagaan dan kemampuan penanganan insiden bahan kimia berbahaya, termasuk mengoptimalkan alur komunikasi dan tindakan antar unit dalam situasi darurat, dan meningkatkan kapasitas pengendalian keselamatan secara menyeluruh, maka pada tanggal 19 Juni, para tim K3 dan Lingkungan OSS bekerja sama dengan tim Gasifikasi Batubara, teknisi Peralatan, serta tim Produksi mengadakan simulasi darurat insiden keracunan gas. Kegiatan ini turut dihadiri oleh para Wakil GM OSS, yaitu Mr. Fu Guoyi, Mr. Qianyuan dan Mr. Zhou Haichuan.
