Ketekunan dan Dedikasi untuk Menciptakan Babak Baru | Pertemuan Laporan Pertumbuhan Program Pelatihan Manajemen "Pengembangan Bakat" Perusahaan OSS 2025
Baru-baru ini, perusahaan OSS mengadakan Laporan Tahunan Pertumbuhan Management Trainee “Lian Cai” Tahun 2025. Dalam acara ini, para pimpinan perusahaan, Management Trainee angkatan 2023 dan 2024, serta para mentor mereka berkumpul bersama. Sebagai salah satu momen penting tahunan dalam program “Lian Cai”, kegiatan ini tidak hanya menjadi refleksi menyeluruh atas perkembangan para Management Trainee, tetapi juga merupakan langkah strategis dalam menyempurnakan sistem pengembangan talenta dan memperkuat fondasi pertumbuhan perusahaan, demi mendorong keberlanjutan OSS ke depan.
Perusahaan OSS Mengadakan Pertemuan Bisnis Pertengahan Tahun 2025: Berfokus pada Pengembangan Kapasitas dan Menggali Potensi untuk Meningkatkan Kualitas dan Efisiensi.
Untuk merangkum capaian kerja semester pertama 2025 sekaligus menyusun rencana strategis semester kedua, OSS menggelar Rapat Evaluasi dan Perencanaan Kerja Semester pada 31 Juli 2025. Rapat ini dihadiri oleh jajaran manajemen dan seluruh pimpinan pabrik serta kepala divisi, dengan mengusung tema:“Dorong Kapasitas dan Efisiensi, Mantapkan Fondasi.”Melalui rapat ini, perusahaan menyatukan langkah, menetapkan prioritas, dan membangkitkan semangat bersama guna mengejar target tahun penuh.
Membangun penghalang keselamatan yang kokoh dan menjaga produksi yang aman – Kegiatan "Bulan Produksi Aman" OSS Company tahun 2025 telah berhasil diselenggarakan.
OSS telah menyelenggarakan beragam kegiatan sepanjang Bulan Keselamatan Kerja pada Juni 2025 sebagai bentuk nyata implementasi semangat “Utamakan Keselamatan, Tanggap Ancaman — Pastikan Jalur Evakuasi Aman dan Siap Digunakan.” Serangkaian program keselamatan kerja ini digagas oleh Departemen K3L, mendapat dukungan penuh dari jajaran manajemen, dan melibatkan seluruh unit kerja secara aktif. Kegiatan mencakup pelatihan keselamatan, inspeksi potensi bahaya, simulasi keadaan darurat, hingga lomba pengetahuan — dengan ragam format yang menarik, materi yang aplikatif, serta hasil yang menggembirakan dan berdampak positif.
Pembelajaran melalui kompetisi, keterampilan untuk masa depan yang lebih cerah—Kompetisi Keterampilan Teknik Kimia Pembangkit Listrik OSS untuk Karyawan Indonesia Berakhir dengan Sukses.
Dalam rangka memperkuat strategi lokalisasi SDM dan mengakselerasi peningkatan kompetensi teknis karyawan lokal, PLTU OSS baru-baru ini menyelenggarakan kompetisi keterampilan khusus bidang kimia. Kegiatan ini berfokus pada pengelolaan kimia air dan dirancang dalam dua tahapan ketat: ujian teori dan evaluasi praktik langsung di lapangan. Kompetisi ini tidak sekadar menjadi ajang unjuk kemampuan, tetapi juga berperan sebagai ruang belajar yang menyatu dengan konteks kerja nyata—sebuah kelas imersif yang menyatukan simulasi operasional, pendalaman materi, serta akselerasi pertumbuhan profesional.
![[Koresponden Unggulan Grup] Chen Hong dari Perusahaan OSS: Integrasi Budaya antara Tiongkok dan Indonesia, Merekam Garis Depan Perjuangan](https://oss.xy-oss.com/upload/image/20260928/20260928170837_9897.png)
[Koresponden Unggulan Grup] Chen Hong dari Perusahaan OSS: Integrasi Budaya antara Tiongkok dan Indonesia, Merekam Garis Depan Perjuangan
“Budaya bukanlah bangunan di atas awan, melainkan tersembunyi dalam detail-detail nyata di garis terdepan, dalam sosok-sosok nyata dan kisah-kisah mereka.” Demikian ungkapan Chen Hong saat berbicara tentang perannya sebagai kontributor perusahaan. Sejak bergabung dengan OSS pada Mei 2023, ia senantiasa menjalankan tugasnya sebagai kontributor Xiangyu dengan rasa tanggung jawab yang tinggi. Ia berdedikasi untuk menyampaikan kisah-kisah Tiongkok secara baik, menyebarkan nilai-nilai budaya Xiangyu, serta mendorong agar citra perusahaan dapat “berakar dan bertumbuh” di wilayah lokal.
Pembelajaran menyeluruh dan inspeksi bahaya bersama: Perusahaan OSS menyelenggarakan kampanye inspeksi khusus untuk memperbaiki kecelakaan besar dan di atasnya pada tahun 2024.
Dalam rangka menindaklanjuti ketentuan dalam Pemberitahuan tentang Pelaksanaan Bulan Keselamatan Kerja 2025 yang dikeluarkan oleh Xiamen Xiangyu Grup, serta untuk memperkuat rantai tanggung jawab keselamatan kerja dan mendorong manajemen loop tertutup dalam identifikasi serta penanganan potensi bahaya, OSS melalui Departemen Keamanan dan Lingkungan telah mengadakan kegiatan pemeriksaan khusus perbaikan atas kecelakaan berat dan sangat berat tahun 2024. Wakil Kepala Departemen Keamanan dan Lingkungan OSS, Liu Jiguo, bersama Asisten Kepala Departemen merangkap pelaksana tugas, Zhen Guanghua, menghimpun personel inti untuk melaksanakan inspeksi ini secara menyeluruh dan terfokus.
Tumbuh di Atas Gajah: Perusahaan OSS Mengadakan Kunjungan Amal Satu Lawan Satu ke Panti Asuhan
Dalam rangka melaksanakan kewajiban sosial tahunan sekaligus mewujudkan misi perusahaan “计利天下，相与有成”《Memberikan manfaat bagi dunia, meraih kesuksesan bersama》, OSS baru-baru ini menyelenggarakan kegiatan sosial “satu divisi bantu satu panti asuhan”, sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan yang berorientasi pada kebutuhan nyata dalam panti.
Pembelajaran Bersama dan Investigasi Bahaya oleh Seluruh Karyawan: Perusahaan OSS Mengadakan Kompetisi Pengetahuan Keselamatan.
Dalam rangka wujud dukungan terhadap program pelaksanaan “Bulan Keselamatan Kerja 2025” yang dicanangkan oleh Xiamen Xiangyu Group, sekaligus terus meningkatkan kesadaran seluruh karyawan terhadap pentingnya keselamatan kerja, OSS pada tanggal 25 Juni 2025 telah mengadakan Safety Knowledge Competition yang bertemakan "Keselamatan: Kita Belajar, Kita Peduli, Kita Awasi". Kegiatan Safety Knowledge Competition pada kali ini turut dihadiri oleh Wakil General Manager OSS Mr. Fu Guoyi, Mr. Wu Qianyuan, Mr. Zhou Haichuan, serta para kepala penanggung jawab dari masing-masing unit pabrik.
![[Perayaan Ulang Tahun] Sembilan Tahun Kerja Keras dan Awal Baru — Perusahaan OSS Berusia 9 Tahun!](https://oss.xy-oss.com/upload/image/20260928/20260928165446_5858.png)
[Perayaan Ulang Tahun] Sembilan Tahun Kerja Keras dan Awal Baru — Perusahaan OSS Berusia 9 Tahun!
Pada 22 Juni, acara perayaan ulang tahun ke-9 perusahaan OSS resmi diselenggarakan di GOR Terpadu. Perayaan dihadiri oleh tim manajemen perusahaan, perwakilan kepala departemen, serta perwakilan karyawan Indonesia dan Tiongkok.
Pembelajaran dan Investigasi Bahaya di Seluruh Perusahaan: Perusahaan OSS Menyelenggarakan Latihan Darurat untuk Kecelakaan Keracunan Gas
Sebagai tindak lanjut dari kebijakan “Bulan Keselamatan Kerja 2025” yang dicanangkan oleh Xiamen Xiangyu Group, sekaligus peningkatan kesiapsiagaan dan kemampuan penanganan insiden bahan kimia berbahaya, termasuk mengoptimalkan alur komunikasi dan tindakan antar unit dalam situasi darurat, dan meningkatkan kapasitas pengendalian keselamatan secara menyeluruh, maka pada tanggal 19 Juni, para tim K3 dan Lingkungan OSS bekerja sama dengan tim Gasifikasi Batubara, teknisi Peralatan, serta tim Produksi mengadakan simulasi darurat insiden keracunan gas. Kegiatan ini turut dihadiri oleh para Wakil GM OSS, yaitu Mr. Fu Guoyi, Mr. Qianyuan dan Mr. Zhou Haichuan.
Pembelajaran Bersama dan Investigasi Bahaya oleh Seluruh Karyawan: Kelas Terbuka Bertema Pendidikan Keselamatan Perusahaan OSS Dimulai!
Sebagai tindak lanjut dari kebijakan “Bulan Keselamatan Kerja 2025” yang dicanangkan oleh Xiamen Xianyu Group , OSS terus meningkatkan budaya sadar keselamatan, memperkuat kendali manajerial, dan membangun sistem perlindungan keselamatan kerja yang kuat. OSS baru saja menyelenggarakan kelas terbuka khusus bertema “Utamakan Keselamatan, Tanggap Ancaman – Kenali Potensi Bahaya di lingkungan”, Kegiatan ini diikuti oleh para pimpinan pabrik, kepala bagian, dan para manajer di lini pertama sebagai garda terdepan dalam pengawasan operasional.
![[Tim Unggulan Grup Xiangyu] Departemen Pajak Perusahaan OSS: Kepemimpinan Pajak Cerdas, Kepatuhan Utama](https://oss.xy-oss.com/upload/image/20260928/20260928165056_4470.png)
[Tim Unggulan Grup Xiangyu] Departemen Pajak Perusahaan OSS: Kepemimpinan Pajak Cerdas, Kepatuhan Utama
Di balik deretan angka dan dokumen, ada satu tim divisi OSS yang bekerja tanpa banyak sorotan, tapi dampaknya nyata. Mereka adalah tim Pajak OSS Jakarta, yang seluruh anggota timnya adalah orang lokal, tiap hari bergelut dengan peraturan yang rumit, angka yang presisi, serta tenggat yang ketat. Di tengah peraturan perpajakan Indonesia yang terus berubah dan penuh tekanan, mereka justru tumbuh makin kuat — membuktikan diri lewat kerja nyata dan hasil yang berdampak.
